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工商時報【譚 淑珍╱台北報導】
他也呼籲政府，對全年無休的產業，應給予加班彈性，特別是在台灣工人不是那麼好找、而 勞工有意願加班增加收入者，都應給予相對的彈性；至於成本上，他坦言，在加班費上增加不少，對一個企業的成本是有相當大的壓力。
談到彈性，財金文化事業董事長謝金河也以自己在美國矽谷的經驗指出，大家都說美國人不愛工作，但他在矽谷看到每天都燈火通明，這若在台灣早就違反勞基法了，台灣未來怎麼可能會有競爭力？
電電公會理事長、也是光燿科董事長郭台強昨（17）日指出，因為一例一休的關係，光燿科今年50％的產能將在中國大陸擴充，台灣則主攻研發與高單位的精密模具。
電電公會昨天尾牙，郭台強直言，受到一例一休衝擊，需要人 力的產能 擴充，未來會在中國大陸，台灣則偏重在精密模具設備、超精密的生產。
工商協進會理事長林伯豐更是直言，周休 二日在立法院因為民粹變成一例一休，結果是大家都受害，現在朝野應該不要管過去是如何，而是認真思考什麼是目前台灣需要的，該做什麼就做什麼。
他認為，政府只要管大方向就好，管太多小細節，反而是綁手綁腳，最後只是綁到政府自己。一例一休的辦法是政府制定的，政府制定就要自己負責，有問題或需要修正，就應重新檢討，把事情推給勞方或資方，都是不切實際的。現階段政府要做的 >台北年菜預購 是，提高加班上限至54小時，並提供8周變型工時的配套，讓勞資雙方都能有較大的生存空間。
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